Toda empresa tem seu segmento, seu porte (pequena, média ou grande). Algumas
alcançam sucesso no mercado, outras vão à falência... Mas todas, sem exceção,
são formadas por pessoas. O capital humano é o fator mais importante de uma
corporação e deve ser valorizado sempre!
Existem diversos tipos de profissionais: dinâmicos, curiosos, uns mais interessados,
outros nem tanto, existem os acomodados e aqueles que verdadeiramente vestem a
camisa da empresa.
Quando um novo funcionário é contratado ele está assinando o compromisso de
contribuir em todas as instâncias com aquela organização, dando o seu melhor, o
que sabe fazer e buscar o melhor resultado para a equipe e a empresa.
Profissional nessa magnitude hoje em dia é difícil de achar, na maioria das vezes as
pessoas estão preocupadas em lucro ou apenas ganhar seu salário, bater o ponto
na entrada e na saída, sem se importar em crescer profissionalmente, ser
reconhecido e construir carreira.
Um líder tem a responsabilidade de encabeçar uma equipe e gerenciar para que a
mesma tenha êxito em suas tarefas fornecendo resultados para a empresa. Ser líder
não é fácil, porém se em sua equipe houver espírito de união, garra,
comprometimento e motivação, esse será feliz, pois terá ao seu lado tudo que
precisa para ter sucesso em sua carreira e dividir os méritos com todos.
Todo chefe sonha com esse cenário, poder contar com sua equipe é ter retorno
garantido. Imagine a empresa toda trabalhando com esse propósito? Certamente
encontrará um lugar de reconhecimento no mercado.
Um líder é como um professor, pai ou mãe, ele sabe quem é quem dentro da
instituição. Ele monitora aquele que é comprometido, que bate as metas e também
sabe daqueles que não tem envolvimento, ânimo, motivação para desenvolver suas
atividades.
O líder que percebe um profissional que veste a camisa da empresa certamente
oferecerá oportunidades de crescimento, remuneração e cargos de confiança. Vale
a pena ser destaque, dar o melhor naquilo que foi assumido como compromisso, dar
valor em algo que foi confiado em suas mãos. Pense nisso.
Motive-se, estude mais, leia e adquira mais conhecimento, conheça casos de
sucesso, faça a diferença, seja parceiro de seu chefe. Um dia você poderá estar no
lugar dele e toda essa experiência lhe fará ser um grande líder.
Pense grande, viva intensamente. Não seja “um”. Seja “o”.
Fonte: https://drive.google.com/file/d/0B1idAfliLqs0cmtGczNBYUFBWFk/view
Nenhum comentário:
Postar um comentário